如果你想要在事業(yè)上獲得成功，在工作中能夠得心應手，就不得不學一些與同事和睦相處得技巧。
       能不能與同事和睦相處是一件很重要的事，這在很大程度上影響著你的前途和命運。在你的周圍，那些善于處理同事關系，積極贏得同事支持的人總能再職場中游刃有余、安然生存；而那些固執(zhí)己見，不屑和同事周旋、來往的人，則免不了時刻被動挨打、舉步維艱，甚至屢屢陷入被      公司裁員的危險之中。那么，怎樣才能與同事和睦相處呢？
       1.盡可能和同事保持工作目標的一致性。在工作時間之外，你不妨和身邊接觸最多的同事交流一下你們共同的工作志向，一來你可以了解自己的工作職責，二來你可以由此得知你周圍的人是怎樣看待你的工作的。在大家都擁有一個共同目標的前提下，即使同事之間出現(xiàn)一些小的矛盾或摩擦，也會因擔心影響工作而得到迅速解決。
       2.保持最佳距離。公司里的人際關系是非常微妙地。處于同一個工作環(huán)境中，大家既要互相協(xié)作，又要保持各自的獨立，你只要把握好這種距離，才能較好地維系同事關系。和同事之間保持一個什么樣的距離，才能達到親密而又有間的狀態(tài)呢？同性與異性不同，同一性別的每一個人也都會有個體 差異。但有一點，不能因為距離近而給心理上造成恐懼，也不能因為距離遠而使自己脫離同事們的視線。物理上的距離還只是一個形式，關鍵還在于心理上的適當調適，如果沒有親到不分你我的地步，你就不要輕易把心中的話全部說給他人，否則你的隱私隨時都有可能暴露在光天化日之下。
       3.掌握語言的運用技巧。在和同事談話時，你要注意仔細傾聽對方的話，并隨著對方講話的進程給予適當?shù)姆答仭Ｄ耨雎牬碇鹬?、理解和接受。在向同事表達自己的想法或觀點時，語言要簡潔、含蓄、幽默。沒人喜歡說話啰嗦、詞不達意的人。含蓄和幽默既表現(xiàn)了你的修養(yǎng)，同時也起到了避免分歧、闡明觀點、不傷感情的作用。在給同事提意見、指出同事的錯誤時，你一定要注意場合，措辭要委婉、含蓄、平和，以不會傷害對方的自尊心為前提，不要讓對方對你有逆反心理，否則還是不說為妙。
       4.性格要隨和。與同事交往，不要擺出一副拒人于千里之外的樣子，保持一種隨和的風度，別人才能在你身上找到快樂，同事們才會主動地接近你，拉近與你的距離。研究表明，過于壓抑的環(huán)境常常會給人帶來心理上的不適，如果你能促進這種環(huán)境的轉變，那么你就會有一種號召力。孤僻的人不但會遭非議，而且會被孤立。融入環(huán)境最有效的方法便是主動出擊、熱情待人。如果你還不夠隨和，那么從現(xiàn)在開始，不要時刻緊繃著臉，學會對每個同事微笑。你只有做到隨和可親，同事們才會愿意把你當朋友。
       6.盡量對大家一視同仁。大家為同一家企業(yè)工作，為同一份事業(yè)而奮斗，沒有理由遭遇不平等的對待。如果你非要依照個人的好惡來親近或疏遠某些人，那么你別指望在公司里締結好人緣。你要做到一視同仁，即使你與某個同事是知心朋友或戀人，也不要在公司內表現(xiàn)得過于親昵，因為你們的親昵動作很可能會招人嫉妒或懷疑。此外，你還要與同事們步調一致，和大多數(shù)同事一起下班，沒有特殊情況不要專等某一個人，特別是異性朋友。